追光者，有无限可能！
中利坚信这束光，是梦想，是希望，又或许是一种信仰。
秉持诚信，敬业，团结，创新。
中利人带着对未来的憧憬，勇敢地踏上征程。
一路追光，向光而行。
2025 年上半年，中利集团经历重整后，在大股东建发股份的带领下整装再出发。以焕然一新的姿态与昂扬斗志回归市场，依托坚实底蕴与涅槃决心，各项业务稳中有进，团队根基持续夯实。在全球可持续发展大势与国家 “双碳” 战略指引下，集团全力推动智造变革、合规经营、绿色发展，与客户、伙伴携手，共赴中国制造高质量、可持续发展新征程。
【线缆篇】筑稳市场根基
集团聚焦技术创新与细分领域深耕，不贪大求全，只求做强做精。通过直击场景痛点、构建多维产品矩阵，凭借硬核技术方案、可靠品质与良好口碑，在竞争中突围，拿下多个重大项目：
1.中标中国铁塔 2025 年电力电缆1亿元集中招标项目，稳步扩大运营商市场份额，重塑领域领先地位；
2.中标国内多段重要铁路工程项目信号电缆总计超过1.2亿元，成功验证了参与国家级重大基础设施建设的能力与经验；
3.入围行业龙头某第三方直流和液冷充电枪线缆项目，总需求量超过6000万元，以出色的质量表现赢得了客户的高度赞誉与一致好评；
4.斩获国家电网 2025 年协议库存招标采购项目华东、华北、东北、华中四大区域标的，涵盖低压电力电缆、10kV 中压电力电缆及架空绝缘导线三大品类，累计中标近 5500 万元。标志着企业信用修复与经营能力重建取得实质进展，更实现国家电网六大区域中四大核心区域的全面覆盖，彰显产品全国适配性与竞争力。
上半年，集团积极投身海内外展会，深度锚定新兴市场动态：
1.奔赴慕尼黑、印尼、上海、重庆等地，参与智慧能源、储能充电领域专业展会；
2.德国慕尼黑国际电动车及充电设备展览会上，液冷电缆凭创新技术与卓越性能成焦点，充电桩电缆的场景化应用充分印证产品市场适应性。
探索开拓新业态、新能源市场，高端应用与智能融合双引擎，为多元化发展奠定基础，伴随着海外基地顺利通过各项认证，也标志着集团国际化拓展迈出坚实步伐。
【光伏篇】深耕全球能源转型
腾晖光伏（中利集团旗下全球领先新能源企业）为集团全球化注入强劲动能：
以品质立口碑，以实力获认证：
1.腾晖光伏公司重返彭博新能源财经（BNEF）Tier 1 组件制造商榜单；
2.建有完善的材料、产品可靠性检测实验室，获 TUV 南德、莱茵、德凯等国际机构目击实验室认证，连续 9 年通过国内 CNAS 认证；
3.上海 SNEC 展期间，获全球权威机构 Kiwa 颁发光伏组件可靠性认证 “TOP PERFORMER”，成为全球仅 9 家在七项测试中均获最佳表现的企业之一。
上半年参与近30场海内外光伏展会及论坛，覆盖亚洲、北美洲、欧洲、非洲及中东地区等核心市场，重点展示 TOPCon、HJT、BC 等高效光伏组件及配套储能系统，彰显技术实力与供应链优势。
未来，腾晖光伏将以 “全场景能源覆盖” 为核心战略，深化 “光伏 + 储能” 综合解决方案，加大光储融合技术研发，推动其场景化应用；伴随母公司回归资本市场正轨，腾晖光伏有望实现国内外市场重大跃升。
【科技篇】以创新赋能产品竞争力
集团以“线缆+光伏”两大业务架构为核心的定位，布局发展。通过积极推进国家及地方重点科技项目申报，持续加码科技研发。截至目前，集团拥有有效的发明专利326项、实用新型专利655项、外观设计专利8项。将“围绕市场和重点客户需求、把握行业发展态势”双轮驱动，协同并进。
线缆领域：聚焦需求，突破技术
1.研发船舶用气密型电缆、地铁用铁路信号电缆等 5 项新产品；
2.申报国家 5G 工厂、苏州市核心技术攻关等项目，获批产业高端人才、创新联合体等 16 项科技项目，获政府资金支持 200 余万元；
3.主导发布两项团体标准：长寿命民用建筑线缆用辐照交联聚烯烃电缆料（提升安全性与寿命）、10kV~35kV 耐高温低介损接枝聚丙烯绝缘电力电缆（填补行业空白）；
4.通过知识产权管理体系认证，获辽宁省科学技术进步奖三等奖；
5.借研发费用加计扣除、先进制造业抵减政策等，降低税负与成本，深化产学研合作，为创新注入资金动能。
光伏领域：专利 + 标准 + 品牌三位一体
1.依托技术创新与知识产权优势，加强关键前沿技术研发创新，实现高质量发展；
2.持续注重技术创新和研发投入以及相关的知识产权保护措施，上半年顺利通过了苏州市高价值专利培育项目的专家验收工作，标志着公司在知识产权管理、技术创新及成果转化领域的综合实力更进一步。
【人文篇】以文化凝聚发展合力
集团始终将文化建设和管理提升作为战略落地的“锚点”，凝聚全员同向同行的磅礴合力：
1.注重制度革新：新制定《人力资源管理规定》、《奖惩管理规定》，重新修订《员工手册》，持续优化各类管理制度，探索优化管理效能，将科学经营、合规发展的文化理念落到实处，以此促进公司和员工的健康发展；
2.加强人才培养：重视培养德艺兼优的人才队伍，既开展了质量管理、风险控制等系列培训，持续推进多能工培养、职工技能考试和人才职称评定，也举办了企业文化及廉洁合规系列讲堂，积极传播文化内核，强化廉洁从业意识；
3.建设文化阵地：坚持党建引领，充分发挥工会职能，积极拓展企业文化建设思路。集团及各单位组织各类传统文化活动、职工文体活动等，丰富员工精神生活；以企微为线上阵地，建设“中利大社区”、公告栏等宣传平台，努力完善官微、官网等对外平台；以车间宣传栏为线下阵地，传递党建思想、传播公司动态、传承企业文化。
【数字化篇】智能化升级促运营
为全面推进数字化转型，公司积极落实了多项战略性升级举措：
1.集团化IT管理架构实现重要升级：数字化中心正式成立，全面整合内外部资源与数字化需求，显著提升管理效能与规模效应，推动数字化改造向纵深推进。在安全架构方面，新增堡垒机构建可靠防线，并通过SD-WAN技术实现跨地域高效组网，全面加强集团与外地分公司之间的网络连接与数据交互；
2.成功部署并集成集团统一的五大核心系统——OA平台、EHR系统、即时通讯平台、资金管理系统与差旅平台，初步构建了端到端的数字化协同生态。不仅实现数据互通和业务联动，更推动资源整合与流程再造，为公司从传统运营迈向智能化、平台化与生态化提供坚实基础。未来公司将持续深化系统融合与功能升级，进一步巩固企业的核心竞争力，助力集团在数字化浪潮中实现跨越式发展。
未来，中利集团将坚守“线缆 + 光伏”核心架构，积极探索科技与产业升级融合边界：
加强全球研发及产供销服务能力，融入双循环，拓展海外高价值市场；推进数字化与智能化转型，为全球智能制造提供底层技术支撑，力求实现从“技术追随者”到“产业赋能者” 的跨越。在行业发展的赛道上，唯有以“长线思维”深耕技术纵深，以“全球化视野”布局产业生态，以协同创新照亮智造未来！
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