11月18日晚，中利辽宁公司召开了中层干部茶话会。会议由公司副总关晶华主持召开，参加会议的有公司的高管、各部门的负责人及总部的工作组成员，会议在轻松愉快的氛围中进行。
会上，关晶华首先阐述了召开此次茶话会的重要意义，希望利用茶话会的方式，在这种轻松的氛围中，大家能敞开心扉的相互交流与沟通。会议没有设定明确的主题，大家可以畅所欲言。关晶华希望在座的同志谈谈总部工作组近期在中利辽宁工作的感受、想法，并就“自身所在的部门怎样做才能更适应企业的发展”这一话题展开讨论。
参会的中层干部畅所欲言，大家积极交流、沟通。首先，大家纷纷表达了工作组进驻辽宁公司之后对公司带来的不同的管理理念、管理方法表示了肯定，也诚恳地指出了工作组刚进驻之初，存在着一些管理的方法与辽宁公司的实际不相切合的情况。工作组也一直在慢慢的转变与调整，使他们带来的管理方法贴近辽宁公司的实际。另外，大家着重谈了自身及所在的部门存在的问题与不足，近期发生的转变及未来新一年的打算等。
在大中利的理念下，总部工作小组进驻辽宁公司进行交流，他们带来了不一样的管理理念与方法。在2013年的最后两个月里，借助工作组进驻辽宁公司的机会，辽宁公司要加紧调整内部管理的理念、方法，争取为2014年的发展与转变奠定良好的基础。与会人员纷纷表示，在自己转变的基础上，带动部门的员工一起转变。
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